在公司專業(yè)技術(shù)及管理人才職等評審聘任管理辦法等人才梯隊(duì)政策的激勵下，我公司員工在自主學(xué)習(xí)與專業(yè)提升方面的熱情高漲，積極報名參加2021年度職稱評審與繼續(xù)教育。為持續(xù)做好2021年職稱申報及學(xué)歷提升人員的組織服務(wù)工作，行政人事部針對工程類職稱人員組織了申報輔導(dǎo)專題培訓(xùn)，針對學(xué)歷提升人員聯(lián)系校企合作高校，并全程提供指導(dǎo)協(xié)助，持續(xù)推進(jìn)在崗人員職稱申報與學(xué)歷提升工作，為優(yōu)化員工結(jié)構(gòu)、提升綜合素質(zhì)、儲備專業(yè)人才方面打下了良好的基礎(chǔ)。
職稱申報方面，今年以來，我公司共計(jì)組織26人進(jìn)行了職稱申報，其中高級3人，中級9人，初級14人，中高級職稱人員已按要求準(zhǔn)備并提交了評審材料。學(xué)歷提升方面，我公司與南京信息工程大學(xué)建立了成人招生校企合作機(jī)制，持續(xù)鼓勵在崗人員參加高升專、專升本非全日制教育，今年共計(jì)報名23人，2020報名考取18人，累計(jì)41人。
通過實(shí)施學(xué)歷職稱職等激勵政策，充分激發(fā)了廣大員工的工作與學(xué)習(xí)熱情，逐步形成了“引人、育人、用人、留人”的良好學(xué)習(xí)氛圍，為公司發(fā)展提供了人才內(nèi)生動力，為不同專業(yè)和層級員工的學(xué)習(xí)成長搭建了提升自我的平臺，在學(xué)習(xí)提升與工作歷練中實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的互惠共贏。
行政人事部供稿
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