展職等評(píng)聘及獲聘人員半年度總結(jié)評(píng)議工作.jpg)
為持續(xù)做好專業(yè)技術(shù)人員職等評(píng)聘工作，著力構(gòu)建專業(yè)技術(shù)職業(yè)發(fā)展通道，根據(jù)《公司職等評(píng)定及聘用管理方案》，我公司于2021年元月27日10:20在辦公樓四樓會(huì)議組織召開(kāi)新一期職等評(píng)聘專題會(huì)，針對(duì)副主任工程師職等以及2020年獲聘職等人員半年度專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)情況進(jìn)行了專題評(píng)審與評(píng)議，公司董事長(zhǎng)彭安錚、總經(jīng)理殷紅忠等公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任評(píng)委。
評(píng)聘會(huì)上，參評(píng)副主任工程師職等的技術(shù)人員通過(guò)PPT演示、總結(jié)匯報(bào)、現(xiàn)場(chǎng)答疑的方式，結(jié)合本職工作講述了對(duì)專業(yè)技術(shù)與管理工作的認(rèn)知，并探討了生產(chǎn)實(shí)際中發(fā)現(xiàn)解決問(wèn)題的思路。在評(píng)審匯報(bào)與交流答辯過(guò)程中，彭總、殷總等領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)評(píng)委針對(duì)相關(guān)技術(shù)問(wèn)題與參評(píng)人進(jìn)行了充分交流，對(duì)參評(píng)人員的專業(yè)技術(shù)能力進(jìn)行了充分點(diǎn)評(píng)。通過(guò)本次評(píng)聘，共有2人獲評(píng)電儀類副主任工程師職等。
另根據(jù)職等評(píng)聘工作要求，本次會(huì)議對(duì)2020年獲聘職等人員半年度專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)進(jìn)行了集中評(píng)議。通過(guò)評(píng)委評(píng)議與研討，對(duì)總結(jié)情況形成了“優(yōu)良中差”的評(píng)價(jià)結(jié)果，并指出了專業(yè)技術(shù)總結(jié)中存在的問(wèn)題和亟需提高的地方。針對(duì)參評(píng)人員的專業(yè)意見(jiàn)和合理化建議，各評(píng)委在對(duì)實(shí)用性和可行性進(jìn)行了探討，為優(yōu)化公司相關(guān)領(lǐng)域技術(shù)管理工作提供了思路。
對(duì)于本次職等評(píng)聘及半年度工作總結(jié)評(píng)議過(guò)程中存在的問(wèn)題，我部門將貫徹落實(shí)彭總、殷總等領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，進(jìn)一步優(yōu)化評(píng)聘方案細(xì)則與組織實(shí)施過(guò)程，及時(shí)反饋評(píng)議結(jié)果，指導(dǎo)相關(guān)人員瞄準(zhǔn)方向，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在知行歷練中不斷提高自己，實(shí)現(xiàn)與企業(yè)互惠共贏。
行政人事部供稿
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