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南鈦公司2019年度員工合理化建議征集評審工作于4月29日圓滿結(jié)束。
為了最大限度地調(diào)動和激發(fā)廣大干部員工參與企業(yè)管理的工作熱情，積極為企業(yè)獻(xiàn)計獻(xiàn)策、共謀發(fā)展，公司工會利用OA搭建合理化建議征集平臺，重點(diǎn)圍繞“安全、生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備、經(jīng)營、管理”等方面開展合理化建議征集活動，并實(shí)現(xiàn)常態(tài)化管理，得到了廣大員工的積極參與。
2019年度，平臺共征集到員工合理化建議70條，公司合理化建議各專題評審組及評審領(lǐng)導(dǎo)小組，通過對征集的合理化建議進(jìn)行認(rèn)真、科學(xué)、公正的初審、復(fù)審和最終評審，共評選出一等獎1條、二等獎3條、三等獎6條。
評審中，對有些建議由于受環(huán)境的限制或尚不具備實(shí)施條件，只要有價值都給予保存并納入評審范圍；對確有見地且可操作性的合理化建議，將反饋給相關(guān)部門逐一限期落實(shí)。公司工會還將對被采納且對企業(yè)發(fā)展帶來較好效益的獲獎建議給予獎勵。
工會 于介梅
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